[qode_elements_holder background_color=”#ededed” number_of_columns=”two_columns”][qode_elements_holder_item background_color=”#f7f7f7″ item_padding=”15% 5%” advanced_animations=”no”]
[/qode_elements_holder_item][qode_elements_holder_item background_color=”#2ca4b7″ item_padding=”15% 20%” advanced_animations=”no”]
Het proces:
Als de top van de organisatie besluit om aan het programma deel te nemen, wordt het proces doorlopen zoals hier naast afgebeeld.
In de analysefase wordt middels een enquête het reisgedrag van de werknemers in beeld gebracht.
Middels interactieve workshops vindt er ‘mapping’ (CO-emissie ten opzichte van de vervoerskosten) plaats van vervoersgedrag van de werknemers. Dit geeft veelal een verrassend beeld.
Daarna worden doelen gesteld, reductieplannen gemaakt en dit alles omgezet in concrete acties. Dit gebeurt in samenspraak met de medewerkers zelf. De voorgestelde acties zijn dus gedragen, waardoor de kans op succes wordt vergroot. Uiteindelijk worden de actieplannen geïmplementeerd, gemonitord en indien nodig bijgestuurd.